8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर काफी चर्चा हो रही है। इसी बीच, इंडियन रेलवेज़ टेक्निकल सुपरवाइज़र्स एसोसिएशन (IRTSA) ने 8वें वेतन आयोग को एक अहम ज्ञापन सौंपा है, जिसमें न्यूनतम मूल वेतन को बढ़ाकर ₹52,600 करने की मांग की गई है। संगठन ने अलग-अलग वेतन-मैट्रिक्स स्तरों के लिए अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर लागू करने का प्रस्ताव भी दिया है; इस कदम से कर्मचारियों के वेतन में काफी बढ़ोतरी हो सकती है।
8th Pay Commission Update: न्यूनतम सैलरी ₹52,600 करने की मांग
कमीशन को सौंपे गए अपने मेमोरेंडम में, IRTSA ने कहा है कि सभी कर्मचारियों के लिए एक जैसा ‘फिटमेंट फ़ैक्टर’ लागू करने के बजाय, पद, ज़िम्मेदारियों और काम की प्रकृति के आधार पर अलग-अलग मल्टीप्लायर तय किए जाने चाहिए। संगठन का मानना है कि ‘सेफ़्टी कैटेगरी’ (सुरक्षा श्रेणी) के कर्मचारियों खासकर रेलवे में काम करने वालों को ज़्यादा फ़ायदे मिलने चाहिए, क्योंकि उनकी ज़िम्मेदारियाँ बहुत अहम होती हैं। मेमोरैंडम के अनुसार, लेवल 1 से 5 तक के कर्मचारियों के लिए 2.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू करने का प्रस्ताव रखा गया है। साथ ही, लेवल 6, 7 और 8 में सुरक्षा और सुपरवाइज़री पदों के लिए 3.50 का फिटमेंट फैक्टर और लेवल 9 से 12 तक के अधिकारियों के लिए 3.80 का फिटमेंट फैक्टर तय करने की मांग की गई है।
अगर कमीशन इस प्रस्ताव को मंज़ूरी देता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफ़ी बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए, अभी लेवल-1 के लिए कम से कम बेसिक सैलरी ₹18,000 है; 2.92 के फिटमेंट फ़ैक्टर के आधार पर, यह बढ़कर लगभग ₹52,560 हो सकती है। इसी तरह, लेवल-5 के लिए बेसिक सैलरी ₹29,200 से बढ़कर लगभग ₹85,264 हो सकती है। सेफ़्टी और सुपरवाइज़री कैटेगरी के कर्मचारियों को अतिरिक्त फ़ायदे मिल सकते हैं। लेवल-6 के लिए मौजूदा बेसिक सैलरी ₹35,400 है, जो 3.50 के फ़िटमेंट फ़ैक्टर के आधार पर बढ़कर लगभग ₹1.24 लाख हो सकती है। वहीं, लेवल-7 के कर्मचारियों के लिए बेसिक पे ₹44,900 से बढ़कर लगभग ₹1.57 लाख हो सकती है।
रेलवे कर्मचारी संगठन की बड़ी मांग
ऊंचे पदों पर काम करने वाले अधिकारियों के लिए भी काफी फ़ायदे का प्रस्ताव रखा गया है। लेवल-10 के लिए अभी बेसिक सैलरी ₹56,100 है, जो 3.80 के फिटमेंट फ़ैक्टर को लागू करने पर लगभग ₹2.13 लाख तक बढ़ सकती है। वहीं, लेवल-13 के अधिकारियों की बेसिक सैलरी ₹4.67 लाख तक पहुंचने का अनुमान है, जबकि सबसे ऊंचे लेवल-18 के अधिकारियों की बेसिक सैलरी लगभग ₹9.50 लाख तक जा सकती है। गौर करने वाली बात है कि केंद्र सरकार ने हाल ही में रेलवे कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी की है, जिससे DA मूल वेतन का 60 प्रतिशत हो गया है। इससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को अतिरिक्त लाभ मिल रहा है।
8वें वेतन आयोग का गठन 3 नवंबर, 2025 को किया गया था। आयोग को अपनी अंतिम रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग 18 महीने का समय दिया गया है। नतीजतन, आयोग की सिफारिशें 2027 के मध्य तक सरकार को सौंपी जा सकती हैं। हालांकि, पिछले वेतन आयोगों के अनुभव को देखते हुए, इन सिफारिशों को पूरी तरह से लागू करने और बकाया राशि का निपटान करने की प्रक्रिया में दो से तीन साल और लग सकते हैं। इसे देखते हुए, नए वेतन ढांचे के पूरी तरह से लागू होने की संभावना 2029 या 2030 तक मानी जा रही है। फिलहाल, कर्मचारियों की नज़रें 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर टिकी हैं, क्योंकि इनसे लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की आय में बड़ा बदलाव आ सकता है।
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